Jogos de TABULEIRO para Dinâmicas de Grupo

É um produto de sucesso cujo resultado é imediato. No final da dinâmica, os participantes serão conscientes de que foram positivamente compelidos a demonstrar sua maior capacidade e tiveram a oportunidade de dar o melhor de si. Os profissionais de RH – conduzindo o jogo ou apenas observando – usando o applet do jogo terão ao seu dispor relatórios sucintos e objetivos de cada candidato traçando seu perfil e mapeando suas habilidades.

De uma maneira positivamente competitiva, objetiva e divertida o jogo familiariza os candidatos aos futuros contextos de sua vida profissional. Aconselha-se limitar o número de participantes a 16, divididos em duas equipes de 8. Durante o jogo, cada equipe terá a oportunidade de apresentar 2 ou 3 Case Studies e solucionar um desafio prático.

Material utilizado:

Activity Board gigante (180 x 120 cm – ver ilustração abaixo) com dados e cones para demarcação de casas, ajustados ao tamanho do tabuleiro.

Seis Case Studies que destacariam competências pré-definidas com a empresa cliente e os profissionais de RH. Cada Case Study tem seu manual de preparação, abordagem e apresentação.

Quatro desafios práticos.

Applet em Excel para gerar os relatórios individuais.

Manual de utilização e condução do jogo.

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